Human-Management-Consulting
Seit mittlerweile über 18 Jahren bin ich selbstständig in der Personalberatung tätig und kenne in meiner Heimat, dem Oldenburger Münsterland, Land und Leute.
Im Mittelpunkt meines Handelns steht für mich immer der Mensch – Bewerber und Geschäftspartner sowie Unternehmer und deren Mitarbeiter.
Durch individuell erarbeitete und auf deren Bedürfnisse abgestimmte Lösungsansätze bringe ich im Rahmen meines Dienstleistungs-Portfolios allen Beteiligten einen besonderen Mehrwert.
Andrea Vagelpohl
Schwerpunkte
- Personalmanagement für Unternehmen – vollumfängliche Begleitung zur Besetzung von freien Vakanzen für Fach- und Führungskräfte
- umfassende Beratung von Unternehmen zum Thema Human Resources/moderne HR
- professionelle Bewerberauswahl zur Besetzung von Schlüsselpositionen mit den passenden Menschen im Fach- und Führungskräftebereich
- diskrete Recherche von neuen Positionen für Fach- und Führungskräfte – Begleitung durch den gesamten Vermittlungsprozess durch enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Weitere Angebote
- individuelle und wertschätzende Beratung/Einzelcoaching für Personen in beruflichen Veränderungsprozessen/Karriereplanung „Auch ein Hamsterrad kann zunächst wie eine Karriereleiter aussehen!“
- durch klare Positionierung zur starken Arbeitgebermarke
- betriebsinterne Schulungen für Führungskräfte zu verschiedenen HR-Themen
- Transfermanagement/Outplacement als wertschätzende und effektive Methoden bei Trennungsprozessen von Mitarbeitern
- Candidate-Experience-Management – Einführung/Optimierung einer positiven Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen zur langfristigen und erfolgreichen Image-Gestaltung
- digitales Personalmarketing
- Aufbau eines innerbetrieblichen Talentpools (beinhaltet ein System zum Kontakthalten mit vielversprechenden Kandidaten für zukünftige Vakanzen)
- Wissensmanagement – Feststellung und Dokumentation der Mitarbeiter-Kompetenzen mit dem Ziel, Wissen im Unternehmen aufzubauen und zu halten, auch bei Mitarbeiteraustritt oder Übergang in Rente
- Beratung zu intelligenten Vergütungskonzepten
Aus Gründen der Lesbarkeit werden die männliche und weibliche Form alternierend verwendet.